Geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung
Die Weiterbildung zur gFAB qualifiziert Fachkräfte, Menschen mit Unterstützungsbedarf in ihrer beruflichen Orientierung, Qualifizierung und Integration in den Arbeitsmarkt zu begleiten. gFABs übernehmen Aufgaben in der beruflichen Förderung, beraten individuell und gestalten Fördermaßnahmen praxisnah.
Weiterbildungsstruktur
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Grundlagen der Arbeits- und Berufsförderung
Einführung in Förderstrategien, rechtliche Rahmenbedingungen und soziale Arbeitsfelder. -
Beratungskompetenz
Methoden der individuellen Beratung, Motivationstechniken, Fallarbeit und Zielplanung. -
Pädagogische und didaktische Grundlagen
Gestaltung von Qualifizierungsmaßnahmen, Trainingsmethoden und Lernbegleitung. -
Kommunikation & Kooperation
Zusammenarbeit mit Kund:innen, Kolleg:innen, Institutionen und Betrieben. -
Planung, Durchführung und Evaluation von Fördermaßnahmen
Erstellung von Förderplänen, Dokumentation, Evaluation und Weiterentwicklung von Maßnahmen. -
Praktische Projektarbeit
Umsetzung einer berufsfördernden Maßnahme in der Praxis, begleitet durch Mentor:innen und Dozent:innen.
Voraussetzungen
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Abgeschlossene Berufsausbildung nach Berufsbildungsgesetz oder Handwerksordnung plus mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung.
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Abgeschlossene Heilberufsausbildung oder 3-jähriger Gesundheits-/Sozialberuf plus mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung.
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Relevantes Hochschulstudium plus mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
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Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung, davon 6 Monate in Aufgaben, die direkt mit der Arbeits- und Berufsförderung zu tun haben.
