Einstellung
Wenn alle Voraussetzungen erfüllt sind, wird ein Ausbildungsvertrag zwischen dem Ausbildungsbetrieb und Ihnen abgeschlossen. Dieser regelt Beginn, Dauer, Arbeitszeit, Vergütung sowie die Teilnahme am Berufsschulunterricht.
1. Arbeitstag
Am ersten Tag lernen Sie den Ausbildungsbetrieb, das Team sowie die betrieblichen Abläufe kennen. Sie erhalten eine Einführung in Arbeits- und Datenschutz, interne Kommunikationswege sowie den Umgang mit Informations- und Kommunikationssystemen.
1. Ausbildungsjahr
Im ersten Ausbildungsjahr lernen Sie die verschiedenen Bereiche des Unternehmens praxisnah kennen. Sie durchlaufen Praktika in den Bereichen:
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Qualitätsmanagement
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IT / Digitalisierung
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Assistenz der Geschäftsführung
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Marketing
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Produktionssteuerung / Werkstatt
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Disposition / Logistik
Zusätzlich sind Sie im Wechsel in der Personalabteilung und der Finanzbuchhaltung tätig, um grundlegende kaufmännische Prozesse zu verstehen und praktisch anzuwenden. Ziel ist die Vermittlung eines umfassenden Überblicks über alle kaufmännischen Abläufe.
2. Ausbildungsjahr
Die im ersten Jahr gesammelten Erfahrungen werden vertieft. Sie übernehmen eigenständige Aufgaben in den Bereichen Sachbearbeitung, Projektunterstützung und Kundenbetreuung. Ihre gewählten Wahlqualifikationen können nun stärker in der Praxis angewendet werden.
3. Ausbildungsjahr
Sie arbeiten weitgehend selbstständig, übernehmen Verantwortung für Projekte oder Abteilungsaufgaben und bereiten sich gezielt auf die Abschlussprüfung vor.
Abschluss & Perspektive
Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung verfügen Sie über umfassende kaufmännische, organisatorische und kommunikative Kompetenzen. Häufig bestehen gute Chancen auf eine Übernahme im Ausbildungsbetrieb oder in anderen kaufmännischen Bereichen. Zudem bieten sich Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. zum Fachwirt oder in spezialisierten Office-Management-Bereichen.
