Einstellung
Wenn alle Voraussetzungen erfüllt sind, wird ein Ausbildungsvertrag zwischen dem Ausbildungsbetrieb und dir abgeschlossen. Dieser regelt Beginn, Dauer, Arbeitszeit, Vergütung sowie die Teilnahme am Berufsschulunterricht.
1. Arbeitstag
Am ersten Tag lernen Sie den Ausbildungsbetrieb, das Team, die sowie die betreuten Menschen kennen. Sie erhalten eine Einführung in Abläufe, Regeln und erste Aufgaben.
1. Ausbildungsjahr
Im ersten Ausbildungsjahr werden die verschiedenen Grundlagen der Heilerziehungspflege vermittelt. In Schule und Praxis lernen Sie die Zielgruppe kennen und sammeln erste Erfahrungen im pädagogischen Alltag. Start 1.Pflichpraktikum.
2. Ausbildungsjahr
Die fachlichen Kenntnisse werden vertieft. Sie übernehmen mehr Verantwortung in der Praxis und planen sowie reflektieren erste eigene Förderangebote. Start des 2. Pflichtpraktikums.
3. Ausbildungsjahr
Sie arbeiten zunehmend selbstständig, vertiefen Ihr professionelles Handeln und bereiten sich gezielt auf die Abschlussprüfungen vor.
Abschluss & Perspektive
Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung haben Sie oft die Möglichkeit, in der Einrichtung, in der Sie ausgebildet wurden, übernommen zu werden. Die Übernahme erfolgt meist in eine feste, unbefristete Anstellung, sofern die Bedarfslage und Ihre Leistungen während der Ausbildung passen.
