Einstellung
Wenn alle Voraussetzungen erfüllt sind, wird ein Ausbildungsvertrag mit der Schule abgeschlossen. Dieser regelt unter anderem Beginn, Dauer und Rahmenbedingungen der Ausbildung sowie die praktische Ausbildung im Kooperationsbetrieb.

1. Arbeitstag
Am ersten Tag lernen Sie den Ausbildungsbetrieb, das Team, die sowie die betreuten Menschen kennen. Sie erhalten eine Einführung in Abläufe, Regeln und erste Aufgaben.

1. Ausbildungsjahr
Entsprechend dem Rahmenlehrplan werden grundlegende Kompetenzen vermittelt. Sie lernen, Menschen mit Unterstützungsbedarf im Alltag zu begleiten, Beziehungen professionell zu gestalten und bei Pflege, Versorgung und Freizeitgestaltung mitzuwirken. In der Praxis unterstützen Sie Fachkräfte bei pädagogischen und pflegerischen Aufgaben. Beginn des 1. Pflichtpraktikums im Betrieb.

2. Ausbildungsjahr
Die im Rahmenlehrplan vorgesehenen Inhalte werden vertieft. Dazu gehören unter anderem die Unterstützung von Entwicklungs- und Bildungsprozessen, die Mitwirkung bei Fördermaßnahmen sowie die Zusammenarbeit im Team und mit Angehörigen. Sie übernehmen mehr Verantwortung in der Praxis und handeln zunehmend selbstständig. Beginn des 2. Pflichtpraktikums im Betrieb.

Abschluss & Perspektive
Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung zur Heilerziehungsassistenz bestehen häufig gute Chancen auf eine Übernahme in der Einrichtung. Je nach Bedarf und persönlicher Leistung ist eine feste Anstellung möglich oder eine Weiterqualifizierung, z. B. zur Heilerziehungspflege.